Emploi frontalier · Suisse

Décrochez un emploi suisse, avec garantie de résultat.

Un accompagnement humain et complet : audit, coaching, réseau d'employeurs et suivi jusqu'à la signature.

Accompagnement personnalisé
Suivi jusqu'à l'embauche
+1'200 frontaliers placés

Accompagnement humain • Contrat garanti sous conditions • Réponse sous 24 h

Genève · Lausanne · Bâle · Zurich — actif sur tout l'arc frontalier

1'200+
Frontaliers accompagnés
92%
Taux d'entretien obtenu
320+
Entreprises partenaires
21 j.
Délai moyen de placement
Constat

Pourquoi tant de candidats échouent seuls ?

Le marché suisse répond à des codes différents. La majorité des refus ne sont pas liés aux compétences, mais à la méthode.

CV non adapté aux standards suisses

Format, longueur, présentation : les recruteurs suisses attendent des codes précis, très éloignés du CV français.

Mauvaise valorisation salariale

Sous-estimer ou mal négocier sa prétention, c'est perdre plusieurs milliers de francs dès la signature.

Méconnaissance des attentes des recruteurs

Codes culturels, exigences sectorielles, attentes sur le permis G : autant de pièges invisibles pour un candidat seul.

Candidatures envoyées sans réseau

70% des postes en Suisse se pourvoient via le réseau. Postuler en direct, sans relais, c'est viser la mauvaise pile.

FrontaWork a été créé pour éviter ces erreurs et accélérer l'accès à un emploi suisse.

Notre méthode

Ce que FrontaWork
fait pour vous.

Du chef de chantier à l'infirmière, du cadre bancaire au développeur — un accompagnement taillé pour chaque métier frontalier.

Audit de profil frontalier

Analyse approfondie de votre CV, de votre projet et de votre adéquation au marché suisse.

Chef de chantier · BTP

Mise en relation ciblée

Accès à notre réseau de 320+ employeurs suisses ouverts au recrutement transfrontalier.

Cadre · Banque privée

Coaching entretien

Préparation aux codes culturels suisses, gestion du salaire, négociation du permis G.

Infirmière · Hôpital

Permis & démarches

Accompagnement complet sur le permis G, l'imposition à la source, l'assurance maladie LAMal.

Technicien · Industrie

Engagement entretien

Si nous validons votre dossier, nous nous engageons sur l'obtention d'au moins un entretien.

Développeur · Tech

Suivi post-embauche

Trois mois d'accompagnement après votre prise de poste pour sécuriser votre intégration.

Logisticien · Horlogerie
Coulisses

Comment fonctionne réellement l'accompagnement

Un service structuré, opéré par des humains, étape par étape — jamais une formation à consommer seul.

  1. Étape 01

    Vous postulez

    Vous déposez votre dossier en ligne en quelques minutes.

  2. Étape 02

    Un conseiller vous appelle

    Premier échange humain pour comprendre votre projet et vos contraintes.

  3. Étape 03

    Validation de votre éligibilité

    Analyse de votre profil, de votre zone et de votre cible métier.

  4. Étape 04

    Préparation de votre dossier

    CV au format suisse, lettre, pitch entretien, stratégie salariale.

  5. Étape 05

    Relais prioritaire auprès de nos partenaires

    Votre dossier est poussé en direct sur notre réseau d'employeurs.

  6. Étape 06

    Préparation aux entretiens

    Coaching sur les codes culturels suisses, négociation, permis G.

  7. Étape 07

    Signature du contrat

    Relecture de l'offre, accompagnement administratif jusqu'à la prise de poste.

Le parcours

Comment ça marche

Un processus clair, sans surprise, avec un point d'étape à chaque jalon.

01

Test d'éligibilité gratuit

Quelques questions sur votre profil, votre zone frontalière et votre projet pour évaluer la faisabilité.

02

Candidature & vérification

Vous soumettez votre dossier complet. Notre équipe le vérifie sous 48 h ouvrées.

03

Activation du programme

Si votre dossier est retenu, vous accédez au programme complet : coaching, réseau, démarches.

04

Entretiens & embauche

Nous vous présentons à nos partenaires et vous accompagnons jusqu'à la signature du contrat suisse.

Témoignages

Ils ont franchi la frontière avec nous

"En 6 semaines j'avais signé chez un cabinet à Genève. L'accompagnement sur le permis G et le salaire m'a évité des erreurs coûteuses."

Portrait de Camille R.
Camille R.
Comptable, frontalière Annemasse → Genève

"Le coaching entretien fait toute la différence. Les codes ne sont pas les mêmes qu'en France, et FrontaWork le sait."

Portrait de Mehdi B.
Mehdi B.
Développeur, frontalier Saint-Louis → Bâle

"Sérieux et transparent. J'ai apprécié de savoir exactement ce que je payais et pour quoi."

Portrait de Sophie L.
Sophie L.
Infirmière, frontalière Pontarlier → Neuchâtel
Preuves

Des résultats concrets

Pas de promesses creuses : des chiffres, un réseau actif et un engagement contractuel.

1'200+

Candidats accompagnés

Des frontaliers placés sur tout l'arc franco-suisse depuis le lancement du programme.

320+

Entreprises partenaires

Un réseau actif d'employeurs suisses ouverts au recrutement transfrontalier qualifié.

21 j.

Garantie contrat

Engagement d'obtention d'au moins un entretien qualifié sous 21 jours après validation du dossier.

1:1

Accompagnement humain dédié

Un conseiller référent unique, joignable, du test d'éligibilité jusqu'à la prise de poste.

Bientôt disponibles

Avis Google
Captures WhatsApp
Témoignages vidéo
Contrats anonymisés
Tarif transparent

Un seul forfait.
Zéro frais caché.

Rémunérés à la performance par nos employeurs partenaires. Frais de dossier symboliques uniquement après validation — détaillés avant tout engagement.

Paiement possible en 2 foisDeux formules d'accompagnement selon votre profil

✓ Remboursement intégral si engagement entretien non tenu.

Inclus dans le programme

  • Audit complet & CV au format suisse
  • Coaching entretien (technique + culturel)
  • Réseau employeurs FrontaWork
  • Permis G & fiscalité
  • Engagement entretien sous 60 jours
  • Suivi post-embauche 3 mois

Et si votre prochain contrat était suisse ?

Le test d'éligibilité prend 3 minutes. Il est gratuit et sans engagement.